2008年の創業からまもなく18年を迎えようとしております。当社は一般貨物自動車運送事業からスタートし、昨年コンプライアンスを重視した営業倉庫を開設し、倉庫業との二本柱にて事業を展開しております。
また、2024年問題への取り組みを3年前より実施をし、運行の見直しまたドライバー環境の整備に取り組んでまいりました。取り組みのかいもありドライバーの年間休日においても107日以上、有給休暇の5日の完全取得など成果を出しております。
結果、社員の定着率の向上！過去3年で退職者3名しか出しておりません。
社内施設整備やクラブ活動（余暇の充実）にも積極的に取り組み、社内にトレーニングルームや食堂、レクリエーションルーム（麻雀台設置）、シャワールーム、ランドリーコーナーなど設備を充実させ社員に働きやすい環境を整えております。
クラブ活動（ゴルフ部）は年2回泊まり込みで社内コンペを実施し、社員達からも大変好評を得ております。
日本経済においては少子高齢化に伴い、人口減少による人手不足や原油価格の高騰、ドライバー不足による経営悪化などさまざまな外的要因が事業への障壁となっています。物流は経済の血流とも言われていますが、この事業を通し社会への貢献を続けるため我々はプロとして今後も走り続けてまいります。
また、お客様を大事にするのはもとより、まずは社員を大事にし、その社員がお客様を大事にする！「お客様に感謝！環境に感謝！会社に感謝！」これを唱える社員を育成してまいります。
